Bij “Wat er echt speelt” draait teambuilding om meer dan alleen het verbeteren van werkprocessen. Het gaat om écht contact, vertrouwen en verbinding binnen het team. Met een ervaringsgerichte aanpak en ruim 15 jaar ervaring in het werken met groepen als psychomotorisch therapeut, bied ik teamdagen en trajecten die teams helpen groeien, zowel individueel als collectief.

De kracht van ervaringsgericht werken
Mensen leren het beste door te doen. Door niet alleen te praten over successen en uitdagingen, maar deze ook letterlijk te ‘doorleven’ ontstaan inzichten die verborgen kunnen blijven door de beperkingen die taal met zich meebrengt.  Tijdens de teambuildingssessies creëren we situaties waarin samenwerking, communicatie en dynamiek zichtbaar worden. Denk bijvoorbeeld aan een werkvorm waarbij je fysiek op elkaar steunt, het samen bouwen van de hoogst mogelijke toren met de materialen die er zijn of een spel waarbij delen van het team tegengestelde belangen hebben. Het ervaringsgericht werken maakt het mogelijk om direct te reflecteren en inzichten op te doen die diepgaand en praktisch toepasbaar zijn. Het proces is actief, toegankelijk en afgestemd op de behoeften van jullie team.

Waarom kiezen voor mijn aanpak?

• Ruime ervaring: Meer dan 15 jaar werken met groepen heeft mij geleerd wat deelnemers en teams nodig hebben om tot bloei te komen.
• Persoonlijke aandacht: Geen standaardoplossingen, maar een teamdag of traject dat volledig aansluit bij jullie situatie.
• Direct resultaat: De combinatie van praktijkgerichte oefeningen en reflectie zorgt voor inzichten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
• Duurzaam resultaat: Het ervaringsgericht werken richt zich op doen, voelen en reflecteren. Dat maakt het krachtig en effectief, omdat het niet alleen gaat om kennisoverdracht, maar om het daadwerkelijk ervaren en internaliseren van nieuwe inzichten en vaardigheden. “Wat er echt speelt” bied je de mogelijkheid om via een traject in meerdere bijeenkomsten die nieuwe inzichten en vaardigheden eigen te maken en ze de tijd te geven om zich te ontwikkelen.  

Voor wie is teambuilding geschikt?
Voor teams die:

• Hun onderlinge communicatie willen verbeteren.
• Constructiever willen omgaan met spanningen of conflicten.
• Meer verbinding en vertrouwen willen ervaren.
• Samen effectiever willen werken aan hun doelen.
• Teams die met hun eigen ontwikkelvraag aan de slag willen.

Wat kun je verwachten?
Een teamdag of traject begint altijd met een intake om de vraag en behoeften van jullie team helder te krijgen. Hierbij ga ik er vanuit dat de vraagsteller onderdeel is van het team en ook bereid is zijn/haar eigen rol in het proces te onderzoeken. Vervolgens ontwerpen we een programma dat zowel uitdagend als haalbaar is. Tijdens de sessies werken we aan thema’s zoals vertrouwen, communicatie, samenwerking en rolverdeling. Alles vindt plaats in een veilige omgeving waarin ruimte is voor experimenteren en leren.

Samenwerken aan wat er écht speelt
Benieuwd hoe ik jullie team verder kan helpen? Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of het plannen van een intake. Samen zorgen we ervoor dat jullie team sterker en effectiever wordt, met een stevige basis van vertrouwen en verbinding

Nieuwsgierig naar ervaringsgerichte werkvormen? Kijk dan eens op mijn blogpagina.